Temeljem članka 171. i članka 172. Zakona o radu Republike Hrvatske (NN broj 93/14, 127/17 i 98/19) Osnivačka Skupština Hrvatskog sindikata radnika migranata, 17.04. 2021. donosi
Statut Hrvatskog sindikata radnika migranata
Osnovne odredbe
Članak 1.
Ovim Statutom uređuju se pitanja naziva, sjedišta, cilja, djelatnosti, načina upravljanja, unutarnjeg ustrojstva, financiranja i druga pitanja značajna za rad Hrvatskog sindikata radnika migranata.
Hrvatski sindikat radnika migranata je interesna, samostalna, dobrovoljna sindikalna udruga, koja osigurava, unapređuje i štiti interese i prava hrvatskih radnika koji svoj rad osim u Republici Hrvatskoj obavljaju i u susjednim zemljama Republike Hrvatske, kao na primjer u Republici Sloveniji, Republici Austriji i slično.
Sindikat je utemeljen na načelima dobrovoljnosti, neovisnosti, demokratičnosti i solidarnosti.
Članak 2.
Naziv sindikata glasi: Hrvatski sindikat radnika migranata.
Hrvatski sindikat radnika migranata djeluje na cjelokupnom području Republike Hrvatske, a sjedište je u Varaždinu, ulica kralja Petra Krešimira IV. 5
Odluku o promjeni adrese sjedišta sindikata donosi Upravni odbor.
Uz naziv na hrvatskom jeziku sindikat će u pravnom prometu s njemačkim govornim područjem rabiti i naziv na njemačkom jeziku, koji glasi: Kroatische Gewerkschaft der Wanderarbeitnehmer.
Skraćeni naziv sindikata glasi: HSRM.
Članak 3.
Sindikat predstavlja i zastupa Predsjednik Sindikata, kojeg u slučaju spriječenosti zamjenjuje Zamjenik Predsjednika.
Upravni odbor može po potrebi donijeti odluku da Sindikat u pojedinim slučajevima predstavljaju i zastupaju i druge osobe.
HSRM se može udruživati i surađivati sa sindikatima Hrvatske te s drugim sindikalnim udrugama izvan Hrvatske, o čemu odluku donosi Skupština HSRM-a.
Sindikat može osnivati podružnice o čemu odluku donosi Upravni odbor. Podružnice sindikata nisu pravne osobe.
Članak 4.
Sindikat ima svoj pečat. Pečat je okruglog oblika, promjera 33 mm, te sadrži tekst naziva Sindikata i sjedišta.
Pečat se čuva u sjedištu Sindikata i koriste ga ovlaštene osobe.
Članak 5.
Osnovni ciljevi i zadaci HSRM-a su osobito:
– zaštita društvenih, materijalnih, i socijalnih interesa radnika migranata
– poboljšanje općih uvjeta života i rada radnika
– zaštita prava iz radnog odnosa
– zastupanje interesa radnika pred sudovima i upravnim tijelima
– zaštita članova prilikom zapošljavanja od nelojalne konkurencije
– sklapanje i ostvarivanje kolektivnih ugovora
– ostvarivanje solidarnosti, međusobno, kao i s drugim radnicima i članovima drugih sindikata
– suradnja s drugim udrugama/institucijama u svrhu ostvarivanja navedenih ciljeva i zajedničkih interesa.
Članak 6.
Ciljeve i zadatke iz ovog Statuta HSRM ostvaruje zastupajući članstvo pred poslodavcima i pred drugim subjektima i tijelima gdje se za to ukaže potreba.
HSRM će pomoći posredujući između svojih članova i poslodavaca, osiguravajući članovima pravnu pomoć, pregovarajući s poslodavcima, drugim partnerima i tijelima na temelju ovog Statuta i pozitivnih pravnih propisa.
Radi organiziranja pomoći članovima HSRM može osnivati različite fondove, o čemu odluku donosi Skupština ili Upravni odbor Sindikata.
Članak 7.
U svrhu ostvarivanja ciljeva i zadataka iz ovog Statuta HSMR obavlja slijedeće djelatnosti kojima se ostvaruju ciljevi:
- okupljanje i proširivanje baze članova Sindikata
- organiziranje savjetovanja, predavanja i drugih stručnih skupova
- strukovno povezivanje i usavršavanje članova
- suradnja s drugim Sindikatima i udrugama
Pored navedenih djelatnosti Sindikat može radi ostvarenja ciljeva i zadataka obavljati i gospodarske djelatnosti sukladno posebnim propisima na temelju odluke Upravnog odbora.
Članstvo
Članak 8.
Članovi HSRM-a mogu biti svi radnici iz Republike Hrvatske a naročito radnici koji po bilo kojoj osnovi svoj rad obavljaju izvan teritorija Republike Hrvatske, koji su zainteresirani za rad u Sindikatu i prihvaćaju odredbe ovog Statuta.
Članovi HSRM-a mogu biti i radnici koji u drugim zemljama imaju status samostalnih djelatnika, obrtnika ili OPG-ova ukoliko ne plaćaju porez na dobit u tim državama.
Radnik se u Sindikat učlanjuje dobrovoljno, a članom Sindikata radnik postaje potpisivanjem pristupnice o učlanjenju u Sindikat odnosno učlanjenjem putem internet portala te uplatom članarine.
Članstvo može biti redovno i počasno, a redoviti članovi plaćaju godišnju članarinu u iznosu koji određuje Upravni odbor.
Skupština, Predsjednik i Upravni odbor mogu imenovati počasne članove Sindikata iz redova osoba koje su osobnim radom i zalaganjem pridonijeli ostvarivanju ciljeva Sindikata.
Članak 9.
Članstvo u HSRM-u prestaje istupanjem člana, njegovim isključenjem zbog nepoštivanja odredaba ovog Statuta, nanošenja štete interesima i ugledu HSRM-a i neopravdanog neplaćanja članarine.
Odluku o isključenju člana donosi Upravni odbor HSRM-a.
Žalba na ovu odluku podnosi se Skupštini a odluka Skupštine je konačna.
Članak 10.
Član Sindikata ima pravo:
– na pomoć i zaštitu Sindikata pri ostvarivanju prava na rad i prava iz rada
– na pravnu pomoć i zaštitu
– na materijalnu pomoć
– na povoljniju nabavu raznih vrsta roba
– biti biran u sva tijela Sindikata
– inicirati sindikalne aktivnosti
– kontrolirati rad svih sindikalnih tijela i pravo pokretanja inicijative za opoziv
– koristiti kredit Blagajne uzajamne pomoći i pozajmicu Sindikata
– na pravodobno izvješćivanje o ostvarivanju svojih prava.
Učlanjivanjem u Sindikat član preuzima slijedeće dužnosti:
– poštivanje i pridržavanje odredaba ovog Statuta i Programa rada Sindikata
– savjesno i odgovorno obavljanje izborne ili imenovane funkcije u tijelima Sindikata
– razvijanje međuljudskih odnosa na načelima poštivanja ljudske osobnosti, uzajamnosti i solidarnosti među radnicima
– aktivno sudjelovanje u akcijama koje organizira Sindikat
– redovno plaćanje članarine u visini i na način utvrđen Statutom.
Tijela Sindikata
Članak 11.
Tijela Sindikata su:
– Skupština
– Upravni odbor
– Predsjednik Sindikata
– Zamjenik Predsjednika Sindikata.
Članak 12.
Skupština je najviše tijelo Sindikata, a čine ju svi redoviti članovi Sindikata.
Članak 13.
Skupština Sindikata nadležna je i obavlja slijedeće poslove:
– donosi Statut Sindikata i druge opće akte
– utvrđuje i bira radna tijela Skupštine
– bira i razrješava članove Upravnog odbora
– bira Predsjednika i Zamjenika predsjednika Sindikata
– razmatra i usvaja izvješće o radu Sindikata i izvješće o materijalno-financijskom poslovanju Sindikata
– verificira odluku o udruživanju u više razine
– raspravlja i o drugim pitanjima značajnim za rad Sindikata.
Skupština se sastaje prema potrebi a najmanje jednom godišnje.
Skupštinu saziva Predsjednik Sindikata ili Zamjenik predsjednika ili Upravni odbor ili 10 redovitih članova Sindikata, a zasjedanje se saziva najkasnije u roku od 30 dana od dana inicijative. Pozivi za zasjedanje Skupštine dostavljaju se članovima Skupštine najmanje sedam dana prije zasjedanja.
Skupština punovažno odlučuje ako sjednici prisustvuje natpolovična većina redovitih članova Sindikata, a odluke donosi natpolovičnom većinom prisutnih članova.
Članak 14.
Upravni odbor je najviše tijelo Sindikata između dva zasjedanja Skupštine.
Upravni odbor ima 3 člana koje bira Skupština Sindikata.
Mandat članova Upravnog odbora traje 2 godine uz mogućnost da budu ponovno birani na još dvije godine.
Zadaci Upravnog odbora su:
– donošenje odluka u cilju osiguranja uvjeta za rad Sindikata
– donošenje programa rada Sindikata
– pripremanje nacrta Statuta i drugih akata
– primanje i isključivanje članstva
– utvrđivanje prijedloga i inicijativa za sazivanje Skupštine
– predlaganje akcija od zajedničkog interesa sa drugim sindikatima
– odlučuje o raspodjeli prikupljenih sredstava
– imenovanje predstavnika Sindikata u tijelima i institucijama izvan Sindikata.
Upravni odbor odlučuje natpolovičnom većinom, a sjednicama kao ravnopravni članovi prisustvuju Predsjednik Sindikata i Zamjenik predsjednika.
Članak 15.
Predsjednik Sindikata zastupa i predstavlja Sindikat prema drugim Sindikatima, prema poslodavcima, tijelima i institucijama vlasti, prema javnosti te svim pravnim i fizičkim osobama.
Predsjednik Sindikata bira se između članova Sindikata na Skupštini Sindikata tajnim glasovanjem na mandat od dvije godine.
Predsjednik Sindikata u ime i za račun Sindikata sklapa ugovore svih vrsta te provodi odluke Upravnog vijeća i Skupštine.
Predsjednika Sindikata u slučaju njegove spriječenosti zamjenjuje Zamjenik predsjednika koji se bira na isti način kao i Predsjednik.
Predsjednik Sindikata i Zamjenik predsjednika su po funkciji članovi proširenog Upravnog odbora.
Predsjednik Sindikata i Zamjenik predsjednika razrješuju se odlukom Skupštine na vlastiti zahtjev ili na prijedlog Upravnog odbora ili 10 redovitih članova Sindikata.
Imovina Sindikata, naknada troškova i financijska godina
Članak 16.
HSMR se financira iz sredstava članarine, od donacija, obavljanja gospodarskih djelatnosti i drugih zakonski dozvoljenih izvora.
Sva prikupljena sredstva služe za djelatnost i poslove ostvarivanja cilja radi kojeg je Sindikat osnovan.
O raspodjeli prikupljenih sredstava odlučuje Upravni odbor.
Za opravdane troškove učinjene u vezi s obavljanjem djelatnosti Sindikata članovi imaju pravo na naknadu, a za rad u vezi s djelatnosti i nagradu.
Financijska godina Sindikata počinje 1. siječnja i završava 31. prosinca tekuće godine.
Svake godine Upravni odbor dužan je Skupštini podnijeti na usvajanje financijski izvještaj i plan troškova za iduću godinu.
Pravo potpisa financijske dokumentacije Sindikata ima Predsjednik Sindikata i Zamjenik predsjednika.
Upravni odbor odlučuje o potrebi zapošljavanja zaposlenika na poslovima tajnika/administratora ili računovođe u skladu s potrebama rada.
Sredstva Sindikata objedinjuju se na jedinstvenom žiro-računu Sindikata.
Prestanak Sindikata
Članak 17.
Sindikat prestaje odlukom Skupštine ili iz razloga propisanih zakonom.
U slučaju prestanka Sindikata njegova se imovina poklanja dobrotvornim udrugama sukladno odluci Upravnog odbora.
Članak 18.
Ovaj Statut stupa na snagu danom registracije pri nadležnom tijelu.
Predsjednik/ca HSRM-a: Franjo Lazar
Vratite se na početak: https://hsrm.hr/
